„Das Leben ist wie Fahrradfahren. Um das Gleichgewicht zu halten, musst du in Bewegung bleiben.“
Albert Einstein

Mein Ziel: Wandel gesund gestalten

Jeder Wandel bedeutet sowohl organisatorische und strukturelle als auch personelle und persönliche Veränderung; das Überdenken der Führungskultur eingeschlossen. Häufig geht dies einher mit Unsicherheiten, Unklarheiten, Missverständnissen oder Konflikten. Kurz gesagt: Stress baut sich auf. Wird dieser nicht abgebaut, kann das zu gravierenden gesundheitlichen Belastungen sowie zu Minderleistungen, Fehlzeiten und sogar Kündigungen führen.

Mein Ziel ist es, den Wandel zusammen mit Ihnen so zu gestalten, dass alle Beteiligten und das Unternehmen selbst die Veränderung in jeglicher Hinsicht gesund durchlaufen. So beugen wir nicht nur ungesunden Belastungen vor, sondern sind auch für zukünftige Veränderungen gewappnet.

Meine Handlungsgrundsätze

1. Ich entwickle kreativ-analytische Lösungen, die anwendungsorientiert und gut umsetzbar sind.

2. Ich setze auf eine tolerante Haltung gegenüber allen am Prozess beteiligten Personen.

3. Ich schaffe Übersicht, die zu Einsicht und Weitsicht führt.

4. Ich fokussiere auf die Entwicklung und Förderung von Talenten und Ressourcen.

Mein Fundament für gesundes Change- und Self-Management

Veränderung ist der Kern meiner beruflichen Entwicklung. Sie begann mit einer Ausbildung zur medizinisch-technischen Assistentin und führte mich als Product Owner für medizinische Großgeräte durch die gesamte Bundesrepublik. Schnell wurde mir klar, dass ich mein medizinisches Wissen gern um betriebswirtschaftliches erweitern wollte. Also studierte ich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Gesundheit.

Nach dem BWL-Studium wollte ich den wissenschaftlichen Aspekt des Themas Gesundheit vertiefen und studierte Gesundheitswissenschaften an der Universität Bremen. Mit dem Abschluss in der Tasche zog ich nach Osnabrück, wo ich an einer psychiatrischen Klinik ein Qualitätsmanagement auf Grundlage der Balanced Scorecard einführte.

Im Anschluss an dieses spannende Projekt hatte ich das Glück, mit einem Stipendium an der Universität Bielefeld im Bereich Public Health promovieren zu dürfen. Nach dem erfolgreiche Abschluss war ich in einem großen Psychiatrieverbund als Referentin für Innovationsmanagement unterwegs und initiierte und begleitete in den 15 angeschlossenen Kliniken die unterschiedlichsten Projekte.

Die Stelle war abwechslungsreich und eigentlich ganz nach meinem Geschmack. Dennoch fehlte mir etwas. Das Kreative, Spontane und die Leichtigkeit, Veränderungen anzugehen, waren in diesem Rahmen nur bedingt möglich. Also gründete ich 2014 „Pluserfolg – Konzepte für Unternehmensgesundheit“. Eine der besten Entscheidungen meines Lebens! Inzwischen kann ich auf ein weitreichendes Netzwerk starker und verlässlicher Kooperationspartner zurückgreifen und habe ein umfassendes, abgestimmtes Portfolio anzubieten.

Mit dem Mut zu stetiger Veränderung, der Anpassung an neue Rahmenbedingungen, spannenden neuen Tools und dem Rückgriff auf das Wissen vieler kompetenter Menschen habe ich meiner beruflichen Entwicklung die Chance gegeben, immer besser zu werden. Für mich – und für meine Auftraggebenden.

Meine Basisqualifikationen

• Diplom-Kauffrau (FH) Schwerpunkt Gesundheit
• promovierte Gesundheitswissenschaftlerin

Meine Zusatzqualifikationen

• Auditorin Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Profile Dynamics©- und PSI©-Kompetenz-Beraterin
• Business-, Persönlichkeits- und Arbeitsbewältigungs-Coach (abc©)
• Change Professional
• Ersthelferin für psychische Gesundheit (MHFA)
• Trainerin Stressmanagement und gesunde Führung
• INQA-Coach „Agil in die digitale Zukunft“